Návrh pôdorysu by mal ladiť s architektonickou štruktúrou klienta a organicky sa s ňou integrovať. Musí rozumne a efektívne využívať priestor, aby sa maximalizovala užitočnosť kancelárskeho prostredia-prispôsobenie rozloženia konkrétnym podmienkam lokality-, čím sa zabezpečí, že celý pôdorys bude mať silný zmysel pre dizajn.
Návrh pôdorysu by mal plne zohľadňovať organizačnú štruktúru klienta, počet vedúcich oddelení a funkčné roly, aby vyhovoval špecifickým prevádzkovým požiadavkám každého oddelenia, ako aj ich odlišným potrebám týkajúcim sa pracovného priestoru a pracovnej plochy.
Návrh pôdorysu by mal zodpovedať kultúre manažmentu klienta a nájsť primeranú rovnováhu medzi otvorenosťou a súkromím. Zatiaľ čo niektoré spoločnosti uprednostňujú komunikáciu a spoluprácu, iné zdôrazňujú dôveru a posilnenie a ďalšie uprednostňujú nezávislú prácu; náš pôdorysný dizajn má za cieľ uľahčiť klientovi špecifické manažérske postupy.
Najvyšším cieľom dizajnu pôdorysov je vytváranie kultúrnej hodnoty-konkrétne vytváranie individuality, krásy a umeleckých hodnôt. To si vyžaduje integráciu jedinečnej firemnej kultúry klienta, imidžu produktu a požiadaviek stratégie Corporate Identity (CI). Minimálnym štandardom je jednoducho vykonať plánovanú renováciu a zosúladiť ju so zavedeným štýlom interiérového dizajnu; nadštandardom je však kompenzácia prípadných nedostatkov pri rekonštrukčných prácach tak, aby pôdorysné riešenie dopĺňalo a skvalitňovalo celkový projekt výstavby interiéru. Vyžaduje si to úplné prispôsobenie sa jedinečnej osobnosti klienta a jeho špecifickým požiadavkám a zároveň dodržiavanie estetických princípov-sledovania krásy a umeleckej hodnoty, aby sa v konečnom dôsledku vytvorila osobitná kultúrna hodnota pre klienta.
